1.法務(wù)經(jīng)理（1人）：
崗位職責(zé)：
1、熟悉國(guó)家各項(xiàng)與公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，能夠?qū)局卮蠼?jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供正確的法律意見；
2、負(fù)責(zé)搭建公司法律事務(wù)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程；
3、參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及談判、對(duì)專項(xiàng)事務(wù)或政策分析出且法律意見、負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)法律事務(wù)等；
4、負(fù)責(zé)審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)談判、盡職調(diào)查及相關(guān)文件的起草工作；
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司內(nèi)部法律事務(wù)管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)從法律角度建立公司內(nèi)部風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行法律方面的合規(guī)。
任職要求：
1、國(guó)家全日制統(tǒng)招本科法律專業(yè)以上學(xué)歷；
2、通過(guò)全國(guó)司法統(tǒng)一考試并取得資格證書；同時(shí)具有企業(yè)法律顧問(wèn)資格者優(yōu)先；
3、從事公司法務(wù)實(shí)踐、法律事務(wù)管理等方面工作五年以上；
4、熟悉并具備融資、金融行業(yè)、投資類行業(yè)工作經(jīng)歷，2年及以上知名律所或者公司從事公司并購(gòu)、證券、外商直投業(yè)務(wù)，有新能源、化工、電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際關(guān)系處理能力；
6、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)理/招標(biāo)采購(gòu)主管(1人)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司物資采購(gòu)管理體系、對(duì)外合同管理體系及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制，滿足公司正常辦公、生產(chǎn)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等物資需要；
2、制定公司物資采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、廢舊物資處理制度及合同管理制度；參與制定公司供應(yīng)商管理制度；貫徹實(shí)施及監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行制度；
3、根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃編制年度和階段性采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、組織收集和分析供應(yīng)商信息、各類物資市場(chǎng)趨勢(shì)，建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道，制定合理的采購(gòu)策略；
5、組織物資采購(gòu)招標(biāo)、采購(gòu)合同及工程分包招標(biāo)的評(píng)審管理工作，建立健全合同臺(tái)賬，并及時(shí)監(jiān)督合同執(zhí)行情況；統(tǒng)籌規(guī)劃物資采購(gòu)進(jìn)程，降低庫(kù)存成本；
6、參與合格供應(yīng)商、工程分包商評(píng)價(jià)及開發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)部門工作職權(quán)范圍內(nèi)產(chǎn)生的工作費(fèi)用的預(yù)算控制；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，27-35歲，本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程、電氣工程自動(dòng)化或采購(gòu)類專業(yè)；
2、4年及以上物資采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工、熱能源、火電行業(yè)物資采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉生物質(zhì)熱能源工程行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等知識(shí)及企業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，精通采購(gòu)、物資管理知識(shí)；
4、具有優(yōu)秀的談判和溝通能力；具備較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際關(guān)系處理能力；
5、較強(qiáng)的判斷決策和計(jì)劃執(zhí)行能力、良好的職業(yè)道德及高度的責(zé)任心。
3.開發(fā)總監(jiān)(2-3人)：
崗位職責(zé)：
1、全面主持本區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)工作，完成本區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)立項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)地方政府協(xié)商、洽談，并組織簽訂合作框架協(xié)議和投資協(xié)議；
4、負(fù)責(zé)組織開展縣級(jí)收資、各項(xiàng)外委報(bào)告外委工作；
5、負(fù)責(zé)組織獲取項(xiàng)目備案核準(zhǔn)所需的各項(xiàng)縣市支持性文件，負(fù)責(zé)組織專項(xiàng)報(bào)告外委及報(bào)批；
6、負(fù)責(zé)組織取得省發(fā)改委備案核準(zhǔn)批復(fù)意見；
7、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間所涉及的省市級(jí)關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)與地方政府、咨詢機(jī)構(gòu)等合作單位暢通的溝通渠道及關(guān)系平臺(tái)的建立和維護(hù)；
9、負(fù)責(zé)部門KPI的考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（企業(yè)管理、電力、燃?xì)?、林業(yè)、農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)學(xué)歷要求），年齡35歲以上；
2、10年及以上政府部門、大中型企業(yè)、市場(chǎng)及部門工作經(jīng)驗(yàn)；5年及以上電力、供熱等項(xiàng)目開發(fā)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)方面的各項(xiàng)報(bào)批要求、報(bào)批流程及相關(guān)文件的辦理，有極強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，具備獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)的能力；
4、熟悉國(guó)家及行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等；
5、熟悉項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)的基本知識(shí)，了解項(xiàng)目開發(fā)知識(shí)和行業(yè)規(guī)范；
6、具有良好的組織影響力和感召力，洞察力及分析判斷能力強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力極佳，語(yǔ)言表達(dá)和文字陳述以及學(xué)習(xí)力極強(qiáng)；
7、具備良好的管理能力，工作抗壓力強(qiáng)，具備高度的契約精神和責(zé)任心。
4.開發(fā)經(jīng)理(5人)：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)區(qū)域開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行分解，制定區(qū)域工作計(jì)劃；
2、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行資源及商務(wù)環(huán)境調(diào)查；
3、負(fù)協(xié)助總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目廠址等建設(shè)條件進(jìn)行確認(rèn)；
4、協(xié)助總監(jiān)組織項(xiàng)目立項(xiàng)，協(xié)助組織簽訂協(xié)議；
5、協(xié)助總監(jiān)開展相關(guān)外委報(bào)告的合同簽訂工作，配合收資，跟蹤外委合同的執(zhí)行；
6、協(xié)助總監(jiān)做好項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)告報(bào)審和備案核準(zhǔn)工作，積極與主管部門溝通協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)期省市級(jí)關(guān)系；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（企業(yè)管理、電力、燃?xì)狻⒘謽I(yè)、農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)異者可放寬學(xué)歷要求），年齡45歲以下；
2、5年以上大中型企業(yè)市場(chǎng)及部門工作經(jīng)驗(yàn)；其中3年以上電力、供熱等項(xiàng)目開發(fā)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)方面的各項(xiàng)報(bào)批要求、報(bào)批流程；
4、了解國(guó)家及行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；
5、了解項(xiàng)目開發(fā)的知識(shí)和行業(yè)規(guī)范；
6、具有較好的外聯(lián)和公關(guān)能力；
7、具備良好的人際溝通能力，心理抗壓性強(qiáng)，具備高度責(zé)任心；
8、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
5.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃經(jīng)理（費(fèi)控經(jīng)理）(1人)：
崗位職責(zé)：
1、參與編制公司中長(zhǎng)期規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織編制公司及下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
2、參與建立適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系和績(jī)效管理體系，組織編制、評(píng)價(jià)各單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況，配合人力資源中心對(duì)關(guān)鍵崗位的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)考核；
3、參與編制公司投資和承接項(xiàng)目的可行性研究估算和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、初步設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算，配合項(xiàng)目融資和項(xiàng)目核準(zhǔn)申報(bào)工作；
4、參與建立和完善公司投資和承接項(xiàng)目的目標(biāo)成本模型和成本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立項(xiàng)目成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制；
5、編制、審核和下達(dá)公司投資和承接項(xiàng)目的成本控制目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程的成本支出進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督和控制；.參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的評(píng)審；
6、配合財(cái)務(wù)中心，參與公司對(duì)外投資和并購(gòu)的盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目和并購(gòu)對(duì)象的盈利預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，配合第三方審計(jì)審查工作；
7、配合招標(biāo)采購(gòu)中心，參與編制和完善公司與工程建設(shè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化合同模板及附件；
8、負(fù)責(zé)與工程建設(shè)相關(guān)的合同的付款審核和結(jié)算，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的重大問(wèn)題，保障工程建設(shè)的順利實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司物資招標(biāo)采購(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)物資招標(biāo)、采購(gòu)、付款各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，對(duì)物資采購(gòu)成本進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，建立、維護(hù)物資價(jià)格信息庫(kù)，為部門投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作提供物資價(jià)格咨詢；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職資格：
1.30-40歲，大專及以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.七年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，有施工企業(yè)、造價(jià)咨詢公司、設(shè)計(jì)單位、電網(wǎng)企業(yè)任職經(jīng)歷，持注冊(cè)造價(jià)工程師資格證優(yōu)先考慮；
3. 熟悉造價(jià)定額、概預(yù)算指標(biāo)、項(xiàng)目成本控制、合同談判及風(fēng)險(xiǎn)管理、索賠與反索賠；熟悉合同法、招標(biāo)法及相關(guān)法律；對(duì)項(xiàng)目建設(shè)管理、建筑工程等工藝知識(shí)較熟悉；
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6.市場(chǎng)總監(jiān)/副總監(jiān)（碳產(chǎn)品或供熱項(xiàng)目）(1人)：
崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)至區(qū)域，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo)并做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理；
2、制度建設(shè)：銷售組織建設(shè)、崗位設(shè)置；規(guī)范銷售業(yè)務(wù)流程；建立銷售和客戶信息管理體系；建立銷售計(jì)劃和預(yù)算管理制度；完善銷售績(jī)效考核體系；
3、客戶維護(hù)：開發(fā)客戶資源，提高市場(chǎng)占有率；跟蹤客戶需求，提升客戶滿意度，妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪；發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商關(guān)系；
4、團(tuán)隊(duì)管理：全面管理銷售團(tuán)隊(duì)；對(duì)銷售人員實(shí)施業(yè)務(wù)、銷售技能培訓(xùn)，尤其是新銷售區(qū)域業(yè)務(wù)隊(duì)伍培養(yǎng)及穩(wěn)定；提高員工工作滿意度；
5、資源協(xié)調(diào)：善于利用公司內(nèi)外部資源，與公司其他部門通力合作，完成銷售指標(biāo)；
6、品牌推廣：協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、信息收集：收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程/市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鍋爐、或食品\印染、或碳產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)供熱設(shè)備等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，掌握行業(yè)市場(chǎng)研究、營(yíng)銷組織管理、銷售管理等專業(yè)知識(shí)；
4、自我激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)力、良好的人際溝通能力；團(tuán)隊(duì)合作能力；強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、客戶服務(wù)和品牌意識(shí)；
5、能適應(yīng)較大的工作壓力，適應(yīng)出差。
7.研發(fā)副總監(jiān)（碳產(chǎn)品深加工研發(fā)方向）(1人)：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目并組織落實(shí)；
2、研發(fā)立項(xiàng)，編制研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃；組織研發(fā)工作實(shí)施，利用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等手段確保研發(fā)項(xiàng)目順利完成；
3、制定本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)，培養(yǎng)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常績(jī)效管理，提高升團(tuán)隊(duì)整體交付能力；
5、制定年度規(guī)劃及預(yù)算，擬定部門年度/月/周工作計(jì)劃等日常工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)中心同事進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與技能提升等相關(guān)培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通交流，根據(jù)開發(fā)工作需要組織部門間的溝通交流會(huì)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職說(shuō)明：
1、本科及以上學(xué)歷（能源、電力相關(guān)專業(yè)），年齡45歲以下；
2、10年以上生物質(zhì)碳產(chǎn)品深加工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年15人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)生物質(zhì)新能源具有較為全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)及技能，同時(shí)具有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，能提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)效率；
5、具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
8.項(xiàng)目經(jīng)理(5人)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)開工準(zhǔn)備工作，對(duì)啟動(dòng)及開工條件進(jìn)行確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)組織編制具體的項(xiàng)目設(shè)備材料、工程及技術(shù)服務(wù)類合同招標(biāo)文件的技術(shù)標(biāo)書（含圖紙和附件）；
3、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安健環(huán)等工作的監(jiān)督管理；
4、負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)收集周報(bào)、月報(bào)、監(jiān)理月報(bào)并進(jìn)行分析、糾偏和總結(jié)，及時(shí)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃的有序?qū)嵤?/span>
5、負(fù)責(zé)公司的工程招標(biāo)文件和合同文本的評(píng)審工作，對(duì)工期、質(zhì)量規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)具體編制項(xiàng)目建設(shè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，督促和保障項(xiàng)目公司完成項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)；
7、協(xié)助建設(shè)副總監(jiān)組織編制項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書，督促項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、熱能動(dòng)力、熱解、電氣、熱控、土木等工程相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下；
2、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年同行（或相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)；熟悉熱解、供熱項(xiàng)目建設(shè)流程；
4、具有工程項(xiàng)目管理能力；熟悉熱解工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范；
5、了解熱解、供熱項(xiàng)目開發(fā)、投資、運(yùn)行管理業(yè)務(wù)；
6、熟悉工程項(xiàng)目管理相關(guān)法律法規(guī)及政策。
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